《微软》2位博士学历的高材生为什么没有应聘上,而她去能

admin
admin
admin
78720
文章
0
评论
2018年9月8日09:29:07 评论 6 次 845字阅读2分49秒

20世纪末,IT(信息技术)业巨人微软公司为了扩展中国市场的业务,决定招收一名高级管理人 员。经过几轮筛选,只有三个人进入最后一轮面试。一个是名牌大学的博士,现在已经拥有多项发明专利;一个正在另一家电子公司担任要职;一个是女性,做过护士,没有正规的大学学历。

《微软》2位博士学历的高材生为什么没有应聘上,而她去能

第一位面试者是名校博士。这轮面试在一间很大的屋子里进行,微软中国区的几位负责人坐在一张大桌子后面。他们指了指前方,对面试者说:“你好,请坐。”但意料之外的事情发生了,桌子前方根本没有椅子、凳子或任何可以坐的地方。这让博士极为尷尬。而另一位考官又说了句:“请坐下来谈。”博士马上被催促得不知所措。几位考官互相看了看,其中一位说:“那好吧,站着谈也行。”这样博士才稍稍平复了心情,用紧张的语言复述了一遍自己光鲜的简历三分钟后,面试结束。

《微软》2位博士学历的高材生为什么没有应聘上,而她去能

第二位面试的是那位曾担任要职的人。他一进考场,也同样被考官要求坐下来谈。而他的表现比第一位博士好,他露出谦卑的笑容,主动说:“没关系,站着谈也行。”于是他向考官们复述了一遍自己的优势。这场面试持续了五分钟。

《微软》2位博士学历的高材生为什么没有应聘上,而她去能

最后面试的是那位前女护士。她一进门,四处看了看,发现屋子里没有多余的椅子,便马上问道:“对不起,我能去外面搬一把椅子吗?女士搬了把椅子,而考官们与地聊了整整一个小时。三天后,她成了微软中国区的一位总经理。

《微软》2位博士学历的高材生为什么没有应聘上,而她去能

据说百分之八十的人答不出来,答出来的以后都是大老板。

很多人不理解,她是女性,没有傲人的学历,没有光鲜的简历,怎么可能胜任这样重要的职位呢微软的几位负责人这样回答:“连自己搬一把椅子的勇气都没有,这样的人怎么可能开拓市场?没有自己的思想和见解,一切经验和学识都毫无价值。”事实证明了他们的看法。这位女士用三个月就完成了全年销售额的百分之一百三十,成功帮助微软打开了中国市场,她就是打工皇后吴士宏那几位负责人并不看重一个人的履历,他们重视的是一个人的气场。所以,前两位看起来很出色的竞争者均遭淘汰,就是因为他们的气场不够强大。正如负责人所说:“连搬一把椅子的勇气都没有,这样的人怎么可能开拓市场。

  • 我的微信
  • 微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 微信扫一扫
  • weinxin
admin
  • 本文由 发表于 2018年9月8日09:29:07
  • 转载请务必保留本文链接:https://yu72.com/tech/7619.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: