诺基亚将HR功能迁移到Oracle Fusion HCM云中

      作为全球数字战略的重要组成部分，诺基亚选择使用它Oracle Fusion人力资本管理（HCM）云集成并取代云中原有的人力资源系统。诺基亚将在全球部署Oracle HCM130个国家和地区的运营公司云全面管理HR流程包括招聘、薪酬和绩效管理。 

诺基亚利用Oracle技术实现HR系统数字化为全球员工提供支持

      2021年，诺基亚推出One Nokia Digital战略旨在通过运营数字化来提高企业的竞争力，其中一项措施是使用它Oracle HCM云取代本地HR系统。诺基亚选择Oracle HCM云是因为该解决方案可以在通用数据平台上标准化HR流程帮助诺基亚跨团队提供一致的员工体验，轻松管理和拓展全球HR服务。

      诺基亚员工体验主管Lisbeth Nielsen提高员工的关心和体验是我们的HR战略的核心。我们的目标是通过敏捷的组织、无缝的员工体验和高效率来提高诺基亚的竞争力。我们很高兴与 甲骨文公司合作，因为Oracle HCM云为构建真正以用户为中心的数字体验提供了坚实的基础。

      诺基亚首席数字官Alan Triggs表示：“我们希望先进的Oracle HCM云解决方案可以帮助诺基亚进一步提高数字化。我们将利用解决方案来提高效率和生产力，并利用提供的人工智能和数据功能来提高业务性能和敏捷性。 

      Oracle HCM云将开启员工生命周期的整个过程，帮助诺基亚改进决策，降低运营成本。AI赋能技术(如数字助手)和每季度推出的数百个新功能，Oracle HCM云还将帮助诺基亚利用创新和优秀实践实现高效运营，更好地为员工、经理和HR专业人士提供支持。

     欧洲、中东和非洲甲骨文应用产品执行副总裁Cormac Watters多年来，诺基亚凭借其创新文化成为行业领导者。Oracle HCM云后，诺基亚可以利用新兴技术授权的集成平台来支持当前和未来HR需求。”

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